긍정적인 태도, 성공을 향한 첫걸음
1. 대진마인드 소개
1.1. 회사 비전
– 대진마인드는 지속 가능한 미래를 위한 소재 가공 기술과 재활용 자원 순환 시스템을 발전시켜 지구 생태계를 먼저 생각하는 기업을 지향합니다.
1.2. 핵심 가치
– 우수한 인원과 함께 젊고 패기 넘치는 개방된 마인드의 첨단소재부품 연구개발 중심 기업을 지향하고 있습니다.
1.3. 경영 이념
– 도전하고 노력하는 기업이 되어, 고객맞춤형 서비스를 제공하여 믿고 신뢰할 수 있는 기업이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.
2. 비즈니스 영역
2.1. 제품 카테고리
– C-ZONE 골프카, C-ZONE 유틸리티카, C-ZONE-특장차, C-ZONE NEV City EV, e-ZONE 투어링카, e-VAN 등의 제품을 생산하고 있습니다.
2.2. 시장 분석
– 대진마인드는 동종업계에서 최고의 기술력과 고객 최우선의 마인드를 바탕으로 하여 시장에서 안정적인 위치를 유지하고 있습니다.
2.3. 경쟁사 분석
– 대진마인드는 경쟁사들과 비교하여 기술 혁신과 제품 다양화를 통해 경쟁력을 확보하고 있습니다.
3. 연구 및 개발
3.1. 기술 혁신
– 대진첨단소재(주)는 유기합성설계, 기능성 폴리머 합성 및 블랜딩, 나노 복합 소재화 기술에 대한 전문지식과 응용지식을 바탕으로 세계 최고의 첨단소재 및 부품 개발을 목표로 연구를 진행하고 있습니다.
3.2. 제품 개발
– 연구소에서 수행하는 제품 개발과 관련된 연구는 최신 기술을 적용하여 고객 요구에 부응하는 제품을 생산하고 있습니다.
3.3. 신규 사업 진출
– 대진마인드는 지속적인 신규사업 진출을 통해 시장 다각화를 모색하고 있으며, 고객이 요구하는 특정 요구물성의 제품을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.
4. 인재 관리
4.1. 조직 문화
우리 회사는 협력과 상호 존중을 기반으로 한 긍정적인 조직 문화를 강조합니다. 모든 직원들이 함께 성장하고 발전할 수 있는 환경을 조성하여 팀워크와 소통을 장려하고 있습니다.
4.2. 교육 및 훈련
인재는 기업의 성공을 이루는 핵심 자원이며, 우리는 교육 및 훈련을 통해 직원들의 역량과 전문성을 향상시키고 있습니다. 정기적인 교육 프로그램과 개인별 맞춤 교육을 통해 직원들의 역량을 향상시키고 전문성을 강화하고 있습니다.
4.3. 성과평가
성과평가는 직원들의 성과를 공정하고 투명하게 평가하여 개인의 성장과 회사의 목표 달성에 기여하기 위한 중요한 제도입니다. 명확하고 합리적인 성과평가 체계를 구축하여 직원들이 자신의 성과를 인식하고 발전할 수 있도록 지원하고 있습니다.
5. 고객 서비스
5.1. 고객 만족도 조사
우리는 고객의 의견을 소중히 여기며 고객 만족도 조사를 통해 서비스 품질을 지속적으로 향상시키고 있습니다. 고객들의 요구와 의견을 수시로 청취하여 최상의 서비스를 제공하고 있습니다.
5.2. 피드백 시스템
고객의 의견과 불만사항을 신속하게 파악하고 개선하기 위해 효과적인 피드백 시스템을 운영하고 있습니다. 고객들의 의견에 귀 기울이며 문제를 신속하게 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
5.3. 문제 해결 절차
우리는 고객들의 불만사항이나 문제가 발생했을 때 신속하고 투명하게 해결하기 위한 문제 해결 절차를 갖추고 있습니다. 고객들의 불편을 최소화하고 원활한 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
6. 지속 가능한 경영
6.1. 환경 보호 정책
우리는 환경 보호를 중요하게 생각하고 지속 가능한 경영을 실천하기 위해 환경 보호 정책을 수립하고 있습니다. 환경 친화적인 경영 활동을 통해 지구 생태계 보전에 기여하고 있습니다.
6.2. 사회 공헌 활동
우리는 기업의 사회적 책임을 다하고자 사회 공헌 활동에 적극 참여하고 있습니다. 지역사회와의 소통을 통해 지속 가능한 발전을 위해 노력하고 있으며, 사회적 가치 창출에 기여하고 있습니다.
6.3. 윤리적 경영 실천
우리는 항상 윤리적으로 투명하고 정직하게 경영하기 위해 노력하고 있습니다. 윤리적인 경영 실천을 통해 고객과 직원, 사회와 함께 상생하는 기업이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.